El gerente de una empresa de aluminio mantenía una conversación con el encargado de personal sobre unos cambios que quería realizar.
- No lo veo. No veo a nadie idóneo en la empresa para la implantación de estos cambios. Son cambios grandes y afectan a toda la estructura de la empresa.
- Yo tampoco. Aquí hay muy buenos trabajadores, pero nadie preparado para liderar este cambio.
El cambio organizacional, y en general la gestión del cambio, es una de las tareas más difíciles de llevar a cabo. Son cambios que afectan a las personas y ya sabemos que gestionar personas es más difícil que gestionar máquinas, procesos ó sistemas.
- Pues tenemos que buscarlo fuera. ¿Conoces a alguien que pudiéramos contratar y no equivocarnos?
- No. Bueno espera. Yo ficharía a Steve Jobs….
